Currículo Institucional

Logística Y Cadena De Abastecimiento

Curso orientado a la comprensión y gestión de procesos logísticos, donde el participante aprende modelos estratégicos de cadena de abastecimiento, manejo de inventarios, compras y distribución física en distintos sectores económicos.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Gobernación de Cundinamarca

Becas hasta del 100% con Cundinamarca más Profesional.

Otorgamiento:

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Dominando Los Tipos De Ventas Estrategias Para Vender Con Éxito

Curso orientado a fortalecer habilidades comerciales, donde el participante aprende tipologías de venta, estrategias consultivas y transaccionales, enfoques B2B y B2C, técnicas de cierre y fidelización, y análisis de resultados para mejorar su desempeño en ventas.

INTENSIDAD HORARIA : 20 HORAS

Excelencia En El Servicio Al Cliente : De La Persuasión A La Experiencia

Curso orientado a fortalecer la experiencia del cliente como valor estratégico, donde el participante aprende fundamentos del servicio, comunicación asertiva, técnicas de negociación y manejo de objeciones, y desarrollo de una cultura de servicio enfocada en resultados.

INTENSIDAD HORARIA : 24 HORAS

Erp Intelligence: Gestión Integrada Empresarial

Curso orientado a comprender la lógica y funcionalidad de sistemas ERP (como SAP), donde el participante aprende sobre módulos financieros, logísticos y administrativos para gestionar procesos empresariales de forma integrada.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Buenas Prácticas de Manufactura: Excelencia Operacional

Curso orientado a la aplicación de Buenas Prácticas de Manufactura, donde el participante aprende requisitos legales, control ambiental, higiene y desinfección, manejo de riesgos y auditoría para garantizar seguridad y cumplimiento en entornos productivos.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

Intermediate English

Curso de inglés intermedio orientado a la comunicación profesional, donde el participante aprende a expresar ideas con precisión, narrar experiencias, describir procesos y planes, y utilizar un lenguaje formal en contextos laborales.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Basic English

Curso básico de inglés orientado a la comunicación cotidiana en contextos laborales, donde el participante aprende a presentarse, describir rutinas, formular preguntas simples y expresar preferencias, fortaleciendo habilidades esenciales para interactuar en inglés.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Excel Avanzado Para Uso Empresarial

Curso orientado al uso avanzado de Excel en contextos empresariales, donde el participante aprende funciones y herramientas avanzadas, gráficos y tablas dinámicas, conexión de datos (Power Query y Power Pivot) y macros para análisis, automatización y visualización.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

Excel Pro 2: Analítica y Automatización

Curso orientado a analítica avanzada y automatización en Excel, donde el participante aprende tablas dinámicas, macros, manejo de bases de datos, tableros de control, análisis de hipótesis y herramientas de optimización para mejorar el análisis y la gestión de datos.

INTENSIDAD HORARIA : 50 HORAS

Power Bi Para La Gestión Administrativa

Curso orientado al uso de Power BI en gestión administrativa, donde el participante aprende a trabajar con datasets, construir reportes y dashboards, y visualizar datos para apoyar la toma de decisiones en entornos organizacionales.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

Herramientas Ofimáticas Para La Productividad y la Gestion

Curso orientado al uso estratégico de herramientas ofimáticas (Excel, Word y presentaciones), donde el participante aprende fórmulas, tablas, edición de documentos, correspondencia y creación de presentaciones efectivas para mejorar su eficiencia laboral.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

Excel Pro 1: Productividad y Análisis Efectivo

Curso enfocado en el uso avanzado de Excel para optimizar tareas laborales, donde el participante aprende manejo de datos, fórmulas y funciones básicas, formatos, filtros, tablas y gráficos para organizar información y realizar análisis sencillo.

INTENSIDAD HORARIA : 50 HORAS

Redacción Y Ortografía

Este curso está orientado a usuarios que desean fortalecer su perfil profesional a través del desarrollo de habilidades en redacción empresarial y comunicación efectiva. Los usuarios aprenderán a estructurar textos claros, redactar documentos administrativos y dominar el uso del lenguaje escrito con precisión gramatical y ortográfica. Además, integrarán técnicas de comunicación asertiva y Programación (PNL) para mejorar su expresión verbal.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: QUINCENAL

Diseño Y Gestión De Indicadores De Desempeño (Kpi)

Curso enfocado en la conceptualización, tipología y construcción de indicadores de desempeño, donde el participante aprende a diseñar y analizar KPIs alineados a objetivos organizacionales para apoyar el control y la toma de decisiones basadas en datos.

INTENSIDAD HORARIA : 24 HORAS

Agilidad Empresarial y Desarrollo Organizacional

Curso orientado a la comprensión y aplicación de principios de agilidad organizacional, donde el participante adopta un enfoque ágil para la gestión del cambio, la mejora continua y la adaptación de procesos, fortaleciendo su capacidad de aportar a equipos y organizaciones en entornos dinámicos.

INTENSIDAD HORARIA : 16 HORAS

Lengua De Señas Para El Servicio

Este curso está dirigido a usuarios que desean aprender y fortalecer la Lengua de Señas Colombiana (LSC) y el desarrollo de competencias en comunicación inclusiva. Los usuarios adquirirán habilidades prácticas para interactuar de manera efectiva con personas sordas, comprendiendo el contexto social, cultural y comunicativo de la LSC.

INTENSIDAD HORARIA : 30 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: QUINCENAL

Project Management Mastery: Enfoque Pmi

Curso enfocado en la dirección de proyectos bajo el enfoque PMI, donde el participante aprende fundamentos, estructuración, planificación de cronogramas y control estratégico de riesgos, costos y alcance para gestionar proyectos con buenas prácticas metodológicas.

INTENSIDAD HORARIA : 30 HORAS

Servicio Al Cliente Con Enfoque Diferencial

Curso orientado a la sensibilización y aprendizaje de fundamentos de la Lengua de Señas Colombiana (LSC), donde el participante adquiere herramientas para brindar atención inclusiva y diferencial a personas sordas en contextos de servicio, comunicación y comercio.

INTENSIDAD HORARIA : 30 HORAS

Herramientas de Transformación Digital e Innovación

Curso orientado al uso de herramientas digitales y metodologías de innovación, donde el participante aprende a aplicar recursos tecnológicos y creativos para optimizar procesos y aportar a la competitividad organizacional.

INTENSIDAD HORARIA : 16 HORAS

Presentaciones con Impacto Ejecutivo

Curso enfocado en el desarrollo de presentaciones claras y persuasivas, donde el participante aprende a planear, estructurar y comunicar ideas, resultados o propuestas de forma estratégica, incorporando herramientas de presentación, sello personal y habilidades de exposición orientadas a contextos ejecutivos y de toma de decisiones.

INTENSIDAD HORARIA : 24 HORAS

Competencias En Redacción Y Escritura Profesional

Curso orientado al desarrollo de habilidades de redacción para contextos laborales, donde el participante aprende a estructurar textos claros, usar adecuadamente el lenguaje en documentos, aplicar bases gramaticales y comunicarse de forma escrita con coherencia y asertividad en entornos administrativos y organizacionales.

INTENSIDAD HORARIA : 32 HORAS

Taller De Orientación En Migración Riesgos, Delitos, Prevención Y Oportunidades

Este taller brinda a los usuarios una visión integral sobre los riesgos, oportunidades y aspectos legales de la migración laboral. A través de contenidos prácticos, aprenderán a identificar delitos transnacionales, prevenir situaciones legales adversas y comprender las normativas migratorias clave, fortaleciendo su capacidad para tomar decisiones informadas y lograr una integración segura y exitosa.

INTENSIDAD HORARIA : 8 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: A la medida

Taller De Orientación En Inmersión Cultural, Laboral Y Migratoria Del País De Destino

Este taller está dirigido a usuarios en proceso de migración laboral y ofrece herramientas prácticas para facilitar su adaptación al país destino. A través de un enfoque integral, los participantes desarrollarán habilidades interculturales, conocerán el mercado laboral local y comprenderán aspectos clave de la cultura y normatividad migratoria, optimizando su integración social y profesional.

INTENSIDAD HORARIA : 30 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: A la medida

Taller De Orientación En Adaptación Al Cambio Y Migración Laboral

Este curso brinda apoyo integral a usuarios en proceso migratorio, ayudándolos a adaptarse a nuevos entornos laborales y sociales. A través de herramientas prácticas, los participantes desarrollarán habilidades en gestión de proyectos de vida, adaptación al cambio, educación financiera y planificación profesional, fortaleciendo así su bienestar y proyección en el nuevo contexto.

INTENSIDAD HORARIA : 16 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: A LA MEDIDA

Taller De Orientación Laboral

Curso orientado a la reflexión y organización del proyecto profesional, donde el participante fortalece habilidades de autoconocimiento, comunicación y toma de decisiones, comprendiendo lineamientos básicos del entorno laboral y su aplicación en contextos organizacionales y de servicios.

INTENSIDAD HORARIA : 8 HORAS

Gestion De Perfiles Estrategicos Y Profesionales Con Linkedin

Curso orientado a la creación y optimización de perfiles profesionales en LinkedIn, donde el participante aprende a estructurar su información, comunicar su propuesta de valor, fortalecer su marca personal y utilizar la plataforma de forma estratégica para contextos profesionales y organizacionales.

INTENSIDAD HORARIA : 8 HORAS

TALLER DE ORIENTACION LABORAL

Este taller, brinda herramientas para la construcción y gestión de su marca personal. A través de un enfoque estratégico, los usuarios aprenderán a optimizar su perfil profesional en plataformas digitales, superar filtros ATS en procesos de selección y mejorar su comunicación y negociación en entrevistas laborales.

El taller fortalece habilidades para reingresar al mercado laboral, enfocándose en marca personal, optimización del perfil digital y estrategias para destacar en procesos de selección.

INTENSIDAD HORARIA : 16 HORAS

FRECUENCIA DEL DESARROLLO DEL CURSO: SEMANAL

Taller Sobre Reglamentación Laboral Colombiana

Curso orientado al conocimiento básico de la normativa laboral en Colombia, donde el participante comprende derechos y deberes en el ámbito laboral, principios fundamentales de la relación de trabajo y aspectos clave de la regulación vigente aplicables a contextos organizacionales y de servicios.

INTENSIDAD HORARIA : 8 HORAS

Competencias Transversales

Curso orientado al desarrollo de habilidades transversales para la atención al cliente, donde el participante fortalece la comunicación, la empatía y la resolución de incidentes, aplicando principios de atención diferenciada e inclusiva que mejoran la experiencia del usuario en contextos de ventas, soporte y servicios.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Competencias Claves

Curso orientado al fortalecimiento de habilidades para una atención al cliente diferenciada, donde el participante aprende a aplicar principios técnicos de servicio, resolver incidentes de manera efectiva, mejorar la experiencia del usuario y actuar bajo enfoques de atención inclusiva en contextos de ventas, soporte y servicios.

INTENSIDAD HORARIA : 40 HORAS

Banco Falabella

Oferta válida del 23 de abril al 31 de Julio de 2025, (se ponen los canales) desde las 00:01 hasta las 23:59 o hasta agotar existencias pagando con tarjetas Banco Falabella.
Aplica solo para compras diferidas a 3 y 6 cuotas.
No aplica para clientes que tienen activo el diferido automático. No aplica para tarjetas CMR Adicional Banco Falabella.
No aplica por compra de billeteras digitales como Google Pay o Apple Pay. La oferta no es reembolsable en caso de no uso o uso parcial y no admite devoluciones parciales.
Solo se otorgará 0% de interés pagando con las tarjetas de crédito CMR Banco Falabella S.A., como único medio de pago, en los canales de venta señalados en estos términos y condiciones, difiriendo la compra a 3 y 6 cuotas y en una única transacción. 0% intereses solo aplica para tarjetahabientes que se encuentren al día con sus obligaciones frente a Banco Falabella S.A.
Las tarjetas de Banco Falabella S.A. son exclusivamente un medio de pago de los bienes y servicios anunciados y, por lo tanto, Banco Falabella S.A. no responde por la calidad ni idoneidad de los bienes y servicios adquiridos con éstas.

Conpia

– Finanzas y Negocios Internacionales

Mayor información aquí

Consejo profesional nacional de ingenierías eléctrica, mecánica y profesiones afines

– Ingeniería de Telecomunicaciones

Mayor información aquí

Junta central de contadores

– Contaduría Pública

Mayor información aquí

Consejo profesional de administración de empresas

– Administración de Empresas
– Administración Financiera

Mayor información aquí

COPNIA

– Ingeniería de Sistemas
– Ingeniería de Software
– Ingeniería Multimedia
– Ingeniería Industrial

Mayor información aquí

Caja de Compensación Familiar

Obtén un descuento del 10% en la matrícula al ser afiliado a la Caja de Compensación Familiar Compensar.

Requisitos:

Estar activo en la caja de compensación.

Forma de otorgamiento:

Debes solicitar el descuento a través de caso CRM adjuntando el certificado de afiliación vigente no mayor a 30 días.

Caja de Compensación Familiar Colaborador – Conglomerado

Estudiantes matriculados en 2026-1 (continuidad)

Descuento del 25% sobre el valor de la matrícula:

10% por afiliación a CCF Compensar.
15% por ser colaborador de Compensar Caja, Salud o empresas del conglomerado.

Este beneficio se mantiene hasta finalizar el programa, siempre que el estudiante conserve su condición de colaborador y no aplace semestre.

Estudiantes nuevos desde 2026-2

Descuento del 20% sobre el valor de la matrícula para colaboradores y sus beneficiarios (cónyuge e hijos):

10% por afiliación a CCF Compensar.
10% por ser colaborador de Compensar Caja, Salud o empresas del conglomerado.

Aplica para:

Programas de Educación Superior: Pregrado, Posgrado y Escuela de Formación para el Trabajo.

Forma de otorgamiento:

Solicitar el descuento a través de caso CRM adjuntando certificado laboral no mayor a 30 días si eres colaborador.
Si eres hijo, deberás adjuntar registro civil de nacimiento y certificado laboral del colaborador.
Si eres compañero permanente deberás adjuntar declaración juramentada ante notaría y certificado laboral del colaborador no mayor a 30 días.
Si eres cónyuge deberás adjuntar registro civil de matrimonio y certificado laboral del colaborador no mayor a 30 días.

Importante: Este beneficio no es acumulable con las Becas Compensar. El convenio se encuentra actualmente en proceso de estructuración y legalización por parte del equipo jurídico de Compensar.

SENA Colaborador

Obtén un 40% de descuento en la matrícula si eres funcionario del SENA.

Requisitos para funcionario:

Ser funcionario activo o familiar de funcionario SENA.

Forma de otorgamiento:

Para hijos de funcionarios del SENA:
- Solicitar el descuento a través de caso CRM adjuntando certificado laboral no mayor a 30 días si eres colaborador.
- Si eres hijo, deberás adjuntar registro civil de nacimiento y certificado laboral del colaborador.
- Si eres compañero permanente deberás adjuntar declaración juramentada ante notaría y certificado laboral del colaborador no mayor a 30 días.
- Si eres conyugue deberás adjuntar registro civil de matrimonio y certificado laboral del colaborador no mayor a 30 días.
- Presentar el registro civil, el documento de identidad del beneficiario y el documento del funcionario.

SENA Egresado

Inscripción gratuita.
Homologación gratuita.
Obtén un 20% de descuento en la matrícula si eres egresado del SENA (aplica solo para programas de pregrado).
Obtén un 15% de descuento en la matrícula si eres egresado del SENA (aplica solo para programas de posgrado a partir del 15 de mayo de 2026).

Requisitos:

Diploma y/o acta de grado.

Forma de otorgamiento:

Solicitar el descuento a través de caso CRM adjuntando diploma y/o acta de grado.

Jóvenes a la E

Segunda convocatoria desde el 2 hasta el 9 de diciembre de 2025.

Requisitos:

Los requisitos de participación:

Ser bachiller egresado de un colegio ubicado en Bogotá y autorizado por la Secretaría de Educación del Distrito, o haber presentado en Bogotá la prueba de validación que realiza el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación.
Haber presentado la prueba Saber 11° o pruebas ICFES.
Tener hasta 28 años al cierre de la convocatoria.
Contar con estado “Graduado” en el sistema SNIES si estaba cursando un programa técnico o tecnológico en los dos últimos semestres, o estar en la etapa práctica del SENA.
No ser egresado(a) de un programa de educación superior en el nivel profesional universitario.
Inscribirse a la convocatoria a través de los enlaces definidos y en las fechas que para su realización se estipulen.
No haber recibido beneficios de programas anteriores como “Jóvenes a la U” u otras estrategias de acceso a la educación superior.

Inscripciones:

www.agenciaatenea.gov.co

Los estudiantes que se encuentren bajo el convenio de Jóvenes a la U realizarán la Rematrícula con el acompañamiento del equipo de Permanencia Ucompensar.

UNIMOS

Obtén un descuento del 10% en la matrícula al ser afiliado a la cooperativa, y un 5% adicional si también eres afiliado a la Caja de Compensación Familiar Compensar.

Otorgamiento:

Solicitar el descuento a través de caso CRM adjuntando el certificado de afiliación de la cooperativa vigente no mayor a 30 días.

Estudios de investigación, benchmarking y otros análisis

Estudios de investigación

Objetivo: Sitio en Sharepoint donde reposan distintos estudios de mercado, realizados con distintas metodologías de investigación. Análisis de contexto, alertas de mercado, Benchmarking, nuevos programas, etc.

Fuente de Información: DANE, MEN, MinTIC, páginas web, estudios de investigación, entre otras.

Periodo de actualización: A solicitud

Herramientas de control de gestión interna

INFORME PROCESO ACTUAL – FORMAL NUEVOS

Objetivo: Medir la tasa de matrícula para estudiantes nuevos, tasa de conversión del funnel, comparar entre periodos académicos, cumplimiento de metas de matriculados, indicadores de medición de campañas de mercadeo por fuente.

Fuente de Información:Salesforce – SIAF – Servidores UCompensar