- SNIES:101415
- Resolución:11867 del 13 de noviembre de 2019
- Duración del programa:9 semestres
- Facultad de :Escuela de Negocios
- Años de vigencia:7 años
Déjanos tus datos
Titulaciones
Procesos Administrativos
Resolución 11869 del 13 de noviembre de 2019
Años de vigencia: 7 años
SNIES: 108515
Gestión Empresarial
Resolución 11868 del 13 de noviembre de 2019
Años de vigencia: 7 años
SNIES: 108517
Administración de Empresas
Resolución 11867 del 13 de noviembre de 2019
Años de vigencia: 7 años
SNIES: 101415
Campo Laboral
- Gerente o director administrativo y comercial de organizaciones.
- Diferentes cargos de carácter gerencial o administrativo dentro de una organización.
- Consultor implementando estrategias y tácticas de mejora dentro de la organización para obtener mejores resultados.
- Áreas directivas, administrativas, comerciales, talento humano, calidad, financieras, de marketing, en niveles operativos, tácticos o estratégicos.
- Proyectos de emprendimiento.
Matrículas Abiertas
Somos la institución universitaria para todos y nuestro objetivo es integrar a la comunidad con el sector productivo para afrontar los desafíos del futuro.
Este será tu perfil
Es un profesional competente, ético, con pensamiento crítico y una visión holística de las organizaciones, capaz de desempeñar tanto funciones tácticas, como estratégicas y de asumir retos con alto liderazgo dentro de las diferentes áreas funcionales de la organización, ejecutando roles de carácter administrativo, directivo y gerencial, con el ánimo de dar respuestas a las necesidades de gestión a través del uso de herramientas administrativas de planeación, organización, control y evaluación adquiridas a partir de los conocimientos y la experiencia en el sector empresarial del país.
Sé un experto en:
- Mejorar e innovar los procesos administrativos.
- Articular procesos y soluciones administrativas.
- Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo.
- Elaborar, administrar y evaluar proyectos empresariales.
- Administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
- Diseñar planes estratégicos, tácticos y operativos.
- Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.
- Generar estrategias en pro de las áreas misionales y la organización
- Liderar procesos, acorde con las necesidades de la organización
- Desarrollar capacidades para el emprendimiento y/o elaborar plan de negocio.
- Integrar en la gestión normas vigentes acorde con estándares nacionales e Internacionales (ISO)
- Optimizar los recursos utilizados en los procesos organizacionales.