OBJETIVOS:
Visualizar los retos que se presentan en el mundo laboral actual y las competencias necesarias para afrontarlos.
La realidad del nuevo mundo que se abre a los trabajadores de las organizaciones, independiente de su cargo y responsabilidad, requiere de una revaluación de los conocimientos, habilidades y actitudes. Las competencias que nos trajeron hasta nuestro presente probablemente no serán las que nos lleven a nuestro futuro. En este seminario-taller visualizaremos los retos de un cambio de época y los requerimientos de los trabajadores para responder a los nuevos retos.
CONTENIDO
Módulo 1: Introducción
- Una epoca de cambios o un cambio de época
- ¿Y qué nos trae el porvenir?
- Competencias de formación según la ONU
Módulo 2: Liderazgo para los nuevos tiempos
- Alineando el rol del líder
- Haciendo consciencia de los actores y sus condiciones en el trabajo remoto
- Reconociendo el equipo de trabajo
- Los nuevos vicios del liderazgo a distancia y la manera de mitigarlos
- Consejos prácticos para liderar equipos a la distancia
Módulo 3: Optimizando la comunicación en la distancia
- Los medios digitales, los nuevos eslabones para la comunicación corporativa
- Paradigmas a vencer para una reunión efectiva
- Etapas de una reunión virtual
- Buenas practicas para la efectividad de la reunión
Módulo 4: La integralidad en el uso del tiempo en los nuevos ambientes de trabajo
- Del reloj a la brujula
- El nuevo entorno de trabajo
- El fomento de la autonomía responsable
- Acuerdos para un trabajo efectivo
Inversión: $100.000
Descuento del 50% para colaboradores y docentes.
Descuento del 20% estudiantes, graduados de la Fundación Universitaria Compensar y trabajadores pertenecientes al grupo Compensar (Consorcio, Méderi y Compensar).
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